泰康养老(中国以保险为主业的企业)

来源：互联网

泰康养老（英文：Taikang Pension&Insurance Co.,Ltd. ；全称：泰康养老保险股份有限公司），是一家以从事保险业为主的企业。成立于2007年8月10日，总部位于朝阳区。

作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金受托服务模式，并创新职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，在泰康集团战略引领下，积极融入新寿险商业模式，致力于打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为中国养老金融事业高质量发展贡献力量。作为企事业单位和员工养老金服务模式的创新领导者，泰康养老总资产已超过1400亿元，是国内首家总资产过千亿的专业养老保险公司。

2012年，泰康养老围绕B-B-C模式研发了“健康有约”等若干款产品。次年，泰康养老启动了个人长期医养保险产品销售模式的探索。2015年4月，泰康养老正式成立健康保险发展中心。2019年，中国职业年金完成30地受托人招标比选，泰康养老全部入围。2023年4月，泰康养老先后进行了2次增资，增资后公司注册资本由50亿元变更为70亿元。2024年2月，国家金融监督管理总局已核准陈东升担任泰康养老董事长的任职资格。同年4月，泰康保险集团计划再次向泰康养老增资20亿元。7月，泰康养老保险Inc.20亿元增资正式获批，注册资本变更为90亿元。

泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗、生育保险新法解读与热点问答和养老三大产品线，为企事业单位提供一揽子医养福利保障方案，为企业引才留才提供保障。泰康养老创新职域服务模式，将服务从对公延伸至职工个人及家庭。职域服务模式已惠及超过4万家企事业单位的1800万名职工及家属。泰康养老积极助力个人养老金制度落地，依托第二支柱建设的经验，打造了“类受托”的第三支柱服务模式。截至2025年12月，公司已累计服务个人养老金客户超30万人，位居市场前列。截至2025年9月，泰康养老累计理赔总金额超708亿元。

发展历程

泰康保险集团养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，是由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产共同出资成立的全国性、股份制专业养老保险公司。同年11月，泰康养老顺利获批受托和账管两项资格。11月27日，泰康养老与北京华远集团公司签下了获受托人资格后的企业年金第一单。次年3月28日，针对中小规模资金投资渠道的泰康养老第一个企业年金集合产品——泰康光大阳光开泰企业年金集合产品正式上市。

2012年，泰康养老围绕B-B-C模式研发了“健康有约”“汇享有约”“人生赢家”等若干款产品。次年，泰康养老在积极开展企业年金受托管理业务的同时，前瞻性地启动了个人长期医养保险产品销售模式的探索。

泰康养老始终将年金作为公司的核心业务，凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，公司已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金受托服务模式，截至2026年1月，公司年金受托规模突破7000亿元。自2013年人社部公开披露数据至2024年底，泰康保险集团养老企业年金受托规模年均增速、市场份额增速、泰康企业年金集合计划收益率均位居市场前列。泰康养老积极参与职业年金体系建设，在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。

2015年4月，泰康养老正式成立健康保险发展中心，开始全面对接税优健康险的研发和市场开拓工作。与此同时，泰康养老还接盘泰康人寿的大病保险业务，先后承接湖北、重庆市、江西省等多地市。2016年3月，泰康养老成为首批获准经营个人税优健康保险的公司。

2019年，中国职业年金完成30地受托人招标比选，泰康养老全部入围。次年9月9日，阳光城集团股份有限公司（000671.SZ）发布公告，引入泰康保险集团及泰康养老作为公司重要战略投资人。

2023年4月，泰康养老发布公告，将注册资本由50亿元增加至60亿元。增资后，泰康集团的股东持股比例由98.8%变更为99.0%，泰康资产的股东持股比例由1.2%变更为1.0%。同年8月，泰康养老再度发布公告称，公司股东泰康保险集团股份有限公司拟向泰康养老增资10亿元，增资后公司注册资本由60亿元变更为70亿元。9月，泰康养老公告2023年资本补充债券发行结果，债券实际发行总额为20亿元，票面利率为3.65%。

2024年2月26日，泰康养老发布公告称，收到国家金融监督管理总局关于泰康养老保险股份有限公司陈东升任职资格的批复，已核准陈东升担任公司董事长的任职资格。4月10日，泰康养老发布公告表示，为满足公司业务发展和偿付能力需求，公司股东泰康保险集团计划再次向泰康养老增资20亿元。7月，泰康养老保险股份有限公司20亿元增资正式获批，注册资本变更为90亿元。

2025年6月，泰康养老保险股份有限公司再次增资20亿元，注册资本将由90亿元变更为110亿元。

2025年泰康养老保险全年实现净利润18.46亿元，总资产规模稳步增长至1420亿元，偿付能力充足，风险综合评级连续12个季度保持A类。泰康养老在2026年第一季度实现了稳健盈利，净利润为7.16亿元。

机构治理

管理人员

部门设置

泰康养老设立经营委员会，负责公司的日常经营和管理，在经营委员会下设立3个事业部，2个中心，10个部门。

分支机构

截至2025年末，泰康养老在全国设有34家分公司。

股权结构

主营业务

企业/职业年金

泰康保险集团“大受托”服务品牌凭借公司在受托管理、账户系统、投资研究等方面的多元优势，统一数据、统一管理、统一流程，实现系统、流程、技术、服务的全方位整合，打造客户端全面的系统服务平台，实现受托人一站式管理服务。并提供企业年金单一计划、企业年金集合计划。泰康养老在中国33个职业年金统筹区计划中全部入围，截至2021年，职业年金规模达1.79万亿。泰康深挖受托资产配置、MOM和FOF管理、投资监督、风险控制能力，强化科技驱动力，加速了专业化、数字化转型。

员工福利

员工福利计划

员工福利计划满足多样化的雇主保险需求，业务涵盖健康、养老、保障三大产品线，可以为广大企业客户提供员工福利一揽子解决方案。通过42万家企业客户的专业服务经验，助力企业提升医养福利水平，健全企业福利体系，为企业引才、留才提供卓越保障，让员工老有所养、病有所医，享受更实用、贴心的医养保障服务。

弹性福利平台

为企业和员工提供全流程在线服务。弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，由员工根据本人及其家庭成员的需要，自主选择福利产品的一种福利管理模式，让员工对企业福利更有感知。泰康独立自主研发的弹性福利平台拥有完全自主知识产权，为企业和员工提供全流程在线服务，员工可在平台上查保障、改信息、交理赔、看通知、选活动，并享受各类保单服务。

健康管理服务

为企业和个人提供专业的健康管理和健康服务，以客户需求为中心，构建全场景健康服务体系。为客户的健康进行全面监测，分析，评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预，科学的对客户健康状况进行管理。

经营数据

截至2025年12月31日，泰康养老总资产为1,437.41亿元，净资产为133.94亿元，2025年全年保险业务收入240.56亿元，净利润18.11亿元。截至2025年12月31日，泰康养老综合偿付能力充足率226%，核心偿付能力充足率140%，公司偿付能力充足。

社会责任

公益慈善

5·12汶川地震后，泰康保险集团快速成立理赔小组，主动将理赔金送到受益人手中。泰康理赔总金额500余万元，其中团险客户报案97人次，身故赔付42人次，赔付金额256万元。2019年，泰康向中国记协捐赠专项资金用于为战地记者购买保险，并为《人民日报》、新华社等5家媒体51名驻外记者赠送保额40万元的人身保险。2020年，泰康为中国医护人员捐赠保险，做出“应保尽保、应承尽承、应赔尽赔”的承诺，累计承保医护人员502万人，累计理赔620万元，完成全国首例医护人员理赔。

自2022年起，在泰康溢彩公益基金会的支持下，泰康养老已连续四年于5·12国际护士节期间，同各地卫生健康管理部门、学协会组织和医疗机构共同举办“天使力量”医护行业专属公益活动。四年来，该活动累计携手超3600家医院、超13万余名医护人员以专业力量引领全民健康运动，为“健康中国”建设注入新动力，用行动诠释“天使力量，泰康同行”。自2023年起，泰康养老已于中国医师节期间连续三年联合泰康之家，在全国6个省市举办“大医计划”义诊活动，携手各地知名医院、学协会，组织百名副高以上医师走进泰康之家社区，累计为超过1千位社区居民提供健康咨询与义诊服务。

乡村振兴

2015年至2024年，泰康养老为革命老区井冈山市提供贫困人口医疗附加保险，累计为1.64万群众提供3000余万元医疗费用补偿。2017年，井冈山成功脱贫摘帽。

泰康养老自2023年起连续三年推动“Yi”元微光公益项目，以微小善行汇聚爱心力量，助力14名云南红河县乡村学子圆梦大学。2025年暑期，泰康养老宁波分公司联合甬派・民生e点通，在古林镇蜃蛟村文化礼堂成功举办了三场 “小手揉出米香，‘益’起助力共富” 亲子公益活动，吸引超400组家庭参与非遗米食制作。活动收益全额用于支持当地乡村振兴，探索出文化传承与公益助农相结合的可持续路径，以“指尖力量”助推共同富裕。